集团人事部黄凯正在为应聘者面试。资料图
人才是企业发展的内在动力，随着公司的飞速发展，对于各类人才的需求愈发迫切，公司也越来越注重人才的引进与培养。为此，集团人事部近期安排人员进行外出招聘工作。
正在排队等待面试的应聘者们。黄凯/图
2016年7月28-29日，集团人事部黄凯来到徐州万邦人力资源公司，为之后赤道几内亚的林地项目合约到期人员和加纳水泥粉磨站项目的开展做人员储备，公司主要提供了运材司机、装载机司机、推土机司机和电焊工等职位。经过了两天的面试，共筛选出近20名的合适的人员参加下一轮面试。在此次招聘后，人力资源部也会进一步作出筛选出在专业技术和品格上都比较优秀的人员加入集团。此次招聘也基本满足了集团国外现阶段对于一线人员的需求。
集团人事部参加张家港应届生公益招聘会。资料图
2016年8月3日上午，集团人事部安排人员来到市社保局参加加由人社局组织的金港镇应届生公益招聘会。为期半天的招聘会，吸引了张家港市多家企业积极参与，招聘会现场求职者络绎不绝。由于此次招聘会是针对应届生的公益性招聘会，公司为此选择了几个适合应届生的岗位供应聘者选择，也因此吸引了多名的应聘者前来咨询，人事部通过对公司企业文化和岗位未来发展祥尽的讲解，让更多的求职者熟知万蓬集团。通过参加此次招聘会，也基本达到了招聘和宣传的双重目的。
外出招聘为万蓬集团的企业宣传和人才的招募、储备起到了积极的作用，我们期待着更多的优秀人才加入到万蓬这个大家庭里，为万蓬的辉煌添砖加瓦。人力资源部将继续深入到各地开展人才招聘、挖掘的工作，为集团的人才供给提供保障。
