此次管理提升培训在人事部戴经理的主持下拉开了帷幕。唐小博/图
为了提高员工日常心态素养和团队协作意识，并加强大家对敬业执行的认知，使员工清晰的明确自己的职业方向，逐渐形成自主学习的意识和团队合作意识，从而打造万蓬高效团队，人事部策划组织了本年度以“职业化修炼”为主题的开篇培训课，公司特外聘国内知名讲师殷祥为公司全体员工进行授课。
国内知名讲师殷祥老师正在做案例讲解。唐小博/图
2017年4月8日上午，在人事部经理戴杰的主持下，此次培训正式拉开序幕，公司89名参训人员对殷老师的到来表示热烈的欢迎。培训期间，殷老师通过生动的语言描述、经典的案例分析，层层深入地为我们传授了阳光心态、敬业执行、团队归属、工作改善等相关的内容。并传授我们职业化修养方面的至理名言，例如：“今天你不愿意背负的责任，未来可能是你的资本”、“危机是一时爆发的，但也是长期造就的”、“请给你的老板做选择题而不是问答题”、“今天你没法安排好自己的时间，别人就会消耗你的时间”等。
殷老师还教给了我们很多合理改善工作的方式，如PDCA循环管理法、鱼骨图分析法、SWOT分析法、时间管理法等，这些有效的职业管理方法让我们学会了所有员工都应该从领导最希望的事情做起，从领导最不满意的事情改起。
现场氛围十分活跃，大家都在纷纷参与互动。唐小博/图
临近下午，为时一天的培训课就此结束，大家对殷老师辛勤的授课表示衷心感谢，感谢老师把专业的职业化修炼知识带给大家，让大家在以后的工作中充满信心不再疑惑。课后，大部分员工表示收获很多，非常愿意参加类似的职业培训课程，并希望公司多安排一些培训等学习机会，让公司所有员工不仅在专业技能上，在职业化工作及管理上都能有所进步。
万蓬2017二季度“职业化修炼”培训合影留念。唐小博/图
2017年，公司为提高全体员工的职业技能和职业素养，已制定全年培训计划，从4月到12月为期三个季度，每月都制定适合公司员工的培训内容及课程，其中还有户外拓展开放型学习方式，让全体员工在2017年能获得更多的学习与进步，不断修炼自身沉淀自己，发挥全面的职业素养与优秀的职业技能，为公司作出更大的贡献，真正的做到与万蓬同进步，共成长。
